חלק ג' – נורמליזציה של סך הכוחות והאנשים במשפחה בשלב הזה בחייה של המשפחה המורכבת, כבר די ברור שלמשפחה הזו זה לא כ"כ מצליח...הילדים "מצביעים ברגליים". מבקשים שבן/בת הזוג לא יגיעו ליום הגיוס למרות השקעה רבת השנים, כי "זה מביך", "לא נעים לאימא/אבא..." ,"אין לי כוח להסביר מי אחי ומי לא...". המתבגר הצעיר או המבוגר מעדיף לעיתים מרחק משאון עליצותה של המשפחה המורכבת. אין טעם להיאבק בילד הנעלם, אלא להתנהג אליו כמי שעתיד לחזור. Photo by arbyreed, is licensed under CC BY-SA מותר לכעוס, מותר לחוש כישלון, אכזבה על השקעה רבת שנים בילדים בועטים או נפיצים. זה אינו אומר שאתם אנשים "לא טובים" או " הורים גרועים", זה פשוט אומר שהילדים חשים נוח במקומות אחרים ועם כל הקושי שיש בהודאה כזו, יש גם הקלה שבסופו של י
לאחר ההתאהבות והקמת הקן המשפחתי, מתחילים לא פעם להתגלע בקיעים. הילדים אינם משתפים פעולה, אינם מכבדים את חוקי בית המשפחה המורכבת, ובודקים מקרוב את יכולת הספיגה של ההורים. זה השלב בו חלה התפכחות מסוימת מ"החיבור המאושר" מריבות וויכוחים נהיים תכופים בין בני הזוג. בשלב זה לעיתים נכנס הזוג להריון ומקווה להתחיל תקופה חדשה בחייו. Photo by Jorge Elías, is licensed under CC BY-SA אי אפשר להימנע מהתייחסות לבני הזוג הקודמים שנשארו מאחור. לכל סיטואציה קשיים משלה. קשיים אלה נפלטים לתוך המשפחה המורכבת ואמורים להיות מוכלים בתוכה אלא שזו לרוב משימה קשה וכבדה. להלן מספר משתנים שמצאתי כמשמעותיים בהשפעתם על המשפחה המורכבת, לא ערכתי מחקר שיטתי אלא רק הבחנות של שלושים שנות עבודה: ירידה במצב הכלכלי של הורה הגרוש
משפחה מורכבת כוללת זוג הורים לילדים מנישואים קודמים, אשר החליטו להקים יחד משפחה חדשה ולפעמים אף ללדת צאצאים משותפים. אני פוגשת משפחות כאלה בשלוש נקודות זמן בחיי המשפחה: בשלב ההתאהבות וההתייעצויות כיצד לחבר את כל חלקי המשפחה. בשלב ההתפכחות הראשונית שבה מתחילים להבין שחלקי הפאזל לא ממש מתחברים ובשלב של ההבנה והשלמה עם המציאות. Photo by lilivanili, is licensed under CC BY-SA משפחה מורכבת היא אחד האתגרים הגדולים ביותר בתחום הייעוץ המשפחתי בגלל החיבור הלא טבעי בין מספר זרים המרגישים כל אחד ממקומו, כי אושרו נגזל. כמובן, שיש הצלחות לא מעטות, אך כולן קשורות לעבודה והשקעה רבת שנים, בלתי נגמרת ובלתי מתפשרת. מהן הסיבות המביאות לאושר והצלחה במשפחה מורכבת, מהן השגיאות הנפוצות מהן כדאי להימנע ובעיקר כיצ
את הפוסט הבא, המתאר כיצד תהליך השמה פשוט נמשך על פני ארבעה חודשים, כתבה נועצת שלי. אני רואה בו דוגמא מייצגת לכשלים הקיימים בשוק העבודה היום, תכלו לקרוא התיחסות מפורטת שלי לדבריה בסוף הפוסט. - הסיפור אמיתי לכל פרטיו, פרטי האנשים ושם מקום העבודה שונו - לראשונה הגעתי לראיון ב 15/09/2014 אצל שולמית, מנהלת כ"א ומשאבי אנוש בחברה. התפקיד שהוצע לי הוא ניהול מחסן קטן מאוד בשכר זעום ונמוך משמעותית מהשכר ששולם לי בשנתיים האחרונות. למרות הכל, המתנתי לקריאת כיוון כלשהי.... הרושם שהשארתי, כך הסתבר לי, לאחר שלושה שבועות היה חיובי והוזמנתי לראיון את המנכ"ל, ישראל ששון. הראיון נקבע לתאריך 06/10/2014. הראיון היה רגיל לגמרי... לקראת סופו הוסבר לי מהות התפקיד, השכר וכו'. ושוב, הלכתי הביתה כלעומת שבאתי... לא הי
