באיזה צוות אני עובד


עם הצוות שבו אדם עובד, הוא שוהה שעות רבות וארוכות יותר מאשר עם בני משפחתו. באיזה צוות את/ה עובד? מצורף שאלון אבחון אישי לעבודת צוות. למטה יש מפתח, ככל שהציון נמוך כך ההשפעה גדולה יותר, על מצב הרוח ירוד, תפוקות דלות, חוסר מוטיבציה, דחיינות ובזבוז זמן בעבודה. ככל שהציון גבוה כך רבים הסיכויים שאת/ה מאושר/ת במקום עבודתך, השעות טסות, ואת/ה חוזר הביתה טעון ומלא אנרגיות. בוא/י נראה מה יוצא לך.ההורים והן הילד חשים כי האבחנה איננה מדויקת וכי המסלול הנכון לפתרון הבעיה רחוק.


לפניך שאלון אבחון אישי של עבודת צוות מקוצר

לפניך שאלון בן 11 שאלות הנועד להעריך את עבודת הצוות שלך, יש לדרג את השאלות מ- 1 עד 8 כאשר 1 נבטא חוסר הסכמה ואילו 8 מבטא הסכמה מלאה.


1. ברור לי לחלוטין מהן מטרות הצוות שלי

1 2 3 4 5 6 7 8

2. אני מרגיש תחושת שייכות וחלק מהצוות

1 2 3 4 5 6 7 8

3. התקשורת בין חברי הצוות היא בהירה וגלויה

1 2 3 4 5 6 7 8

4. מטרות עבודת הצוות שלנו, הן נגזרת של הסכמה ולא של כפיה

1 2 3 4 5 6 7 8

5. כל מיומנויות חברי הצוות באות לידי מימוש במלואן

1 2 3 4 5 6 7 8

6. בין כל חברי הצוות למנהל שוררים יחסי כבוד והערכה

1 2 3 4 5 6 7 8

7. כאשר עולות בעיות בעבודת הצוות, הן מתבררות בפתיחות ובמקצועיות

1 2 3 4 5 6 7 8

8. החלטות הצוות מתקבלות במשותף ואני מרוצה מכך

1 2 3 4 5 6 7 8

9. אני חלק מצוות שאוהב תעוזה, אתגרים ויעדים חדשים

1 2 3 4 5 6 7 8

10. הצוות שלי עובד בהרמוניה וכל אחד תומך ועוזר לשני

1 2 3 4 5 6 7 8

11. חברי הצוות שלי מרבים לחלוק רעיונות זה עם זה

1 2 3 4 5 6 7 8

איפיון עבודת הצוות שלך

0-22 לא נראה שאת/ה עובד בצוות

23-45 צריך לברר מהי "עבודת צוות"

46-68 זקוקים לעוד אימון ופיתוח צוות

69-91 עבודת צוות טובה

92-110 צוות חזק

אילו נושאים קיבלו את הציונים הנמוכים ביותר?

אילו נושאים קיבלו את הציונים הגבוהים ביותר?

מה בעיקר משפיע על מצב הרוח שלך בעבודה?

מה היית רוצה לשפר או לשנות?

פוסטים מומלצים
חדש בבלוג
תגיות
ארכיון
עקבו אחרי הבלוג
  • Facebook Basic Square
RSS Feed

אביבה פרידמן

Coaching Psychology

אורי ניסן 3, רמת גן

aviva.friedman@gmail.com

 

התקשר/י או השאיר/י פרטים ונבדוק תוך דקות האם הטיפול יסיים את המשבר והקושי:  
052-6336662
  • Wix Facebook page

Coaching Psychology

בפייסבוק

@2014 אביבה פרידמן | Coaching Psychology